Kapitel Nº20 aus dem Handbuch

Das Krankentagegeld

Von Goran Ovčar, Versicherungsfachmann (BWV) · eines von vierzig Kapiteln des PKV-Codes

Miete, Kredit, Mitarbeiter – alles läuft weiter. Nur das Einkommen nicht. Hier trennt sich angestellt von selbstständig.

Die Einkommenslücke

Was, wenn du monatelang ausfällst?

Miete, Kredit, Mitarbeiter – alles läuft weiter. Nur das Einkommen nicht. Hier trennt sich angestellt von selbstständig.

Angestellte
6 Wochen

volle Lohnfortzahlung vom Arbeitgeber – danach springt (in der GKV) das Krankengeld ein.

Selbstständige
0 € ab Tag 1

keine Lohnfortzahlung, kein automatisches Krankengeld. Ohne Krankentagegeld fällt das Einkommen sofort komplett weg.

So funktioniert Krankentagegeld

Einkommensersatz – Tag für Tag.

Ab vereinbartem Tag

Du wählst die Karenzzeit – z. B. ab dem 15., 22. oder 43. Tag. Je später, desto günstiger der Beitrag.

Höhe am Netto

Das Tagegeld orientiert sich am Nettoeinkommen und darf es nicht übersteigen.

Steuerfrei

Die Auszahlung ist steuerfrei – und läuft, solange die Arbeitsunfähigkeit ärztlich bescheinigt ist.

Für Angestellte

In der PKV gibt es kein Krankengeld – außer du vereinbarst es.

Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung entsteht die Lücke. In der GKV springt das Krankengeld ein – privat Versicherte schließen sie mit Krankentagegeld ab dem frei gewählten Tag, meist nach der 6-wöchigen Lohnfortzahlung.

GKV-Krankengeld
70 % vom Brutto

max. 90 % vom Netto · ab der 7. Woche · höchstens 72 Wochen (78 samt Lohnfortzahlung, je Krankheit in 3 Jahren).

PKV-Krankentagegeld
frei wählbar

frei vereinbart, am Nettoeinkommen orientiert – schließt exakt die Lücke nach der Lohnfortzahlung.

Für Selbstständige · Rechenbeispiel

Kein Arbeitgeber, der zahlt. Also du.

150 €
Tagegeld pro Tag
ab Tag 22
≈ 4.500 €
pro Monat – steuerfrei, ab dem 22. Tag der Arbeitsunfähigkeit.
Exemplarisch. Tagegeldhöhe und Karenzzeit werden individuell auf dein Nettoeinkommen abgestimmt – es darf nicht überschritten werden.
Krankengeld · so wird gerechnet

Krankengeld deckt dein Netto nicht

Ein Beispiel mit 5.500 € brutto im Monat, Schritt für Schritt, mit den Sätzen von 2026.

Bruttogehalt
Wie gerechnet wird
im Monat 5.500 €, unter der Beitragsbemessungsgrenze
Je Tag
183,33 €
Nettogehalt
Wie gerechnet wird
im Monat 3.450 €, angenommen
Je Tag
115,00 €
70 % vom Brutto
Wie gerechnet wird
so rechnet die Kasse zuerst
Je Tag
128,33 €
90 % vom Netto
Wie gerechnet wird
die Obergrenze, sie gilt hier
Je Tag
103,50 €
Krankengeld
Wie gerechnet wird
der niedrigere der beiden Werte
Je Tag
103,50 €
Abzüge
Wie gerechnet wird
Rente 9,3 %, Arbeitslosen 1,3 %, Pflege 1,8 %
Je Tag
− 12,84 €
Ausgezahlt
Wie gerechnet wird
die Krankenversicherung ist in dieser Zeit beitragsfrei
Je Tag
90,66 €
Deine Lücke
Wie gerechnet wird
jeden Tag, im Monat 730,20 €
Je Tag
24,34 €
Profi-Tipp Schick mir deine letzte Gehaltsabrechnung, ich rechne dir diese acht Zeilen mit deinen Zahlen. Auf diese Lücke wird dein Krankentagegeld abgestimmt.
Rechenweg: § 47 Abs. 1 SGB V (Krankengeld 70 % des Regelentgelts, höchstens 90 % des Nettoarbeitsentgelts, kalendertäglich). Beiträge des Beziehers: § 170 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a SGB VI, § 347 Nr. 5 SGB III, § 59 Pflicht in der GKV SGB XI, je zur Hälfte „soweit sie auf die Leistung entfallen“; Bemessung nach § 166 Abs. 1 Nr. 2 SGB VI (80 % des Arbeitsentgelts), den Rest trägt die Krankenkasse. Beitragsfreiheit in der Krankenversicherung: § 224 Abs. 1 SGB V. Sätze 2026: Rentenversicherung 18,6 %, Arbeitslosenversicherung 2,6 %, Pflegeversicherung 3,6 %, für Kinderlose 0,6 Punkte mehr. Beitragsbemessungsgrenze 69.750 €/Jahr. Brutto 5.500 € und netto 3.450 € sind Beispielwerte, kein Durchschnitt. Stand 16.09.2026.
Wie lange gezahlt wird

Das Krankengeld endet nach 78 Wochen. Auch wenn du noch krank bist.

Gezählt je Krankheit, in 3 Jahren, ab dem ersten Tag der Krankschreibung. Eine zweite Krankheit verlängert nichts.

GKV-Krankengeld
höchstens 72 Wochen
KrankengeldEnde
Grau: 6 Wochen Lohnfortzahlung. Krankengeld ab Woche 7 bis Woche 78.

Danach endet das Krankengeld für diese Krankheit, auch wenn du weiter krankgeschrieben bist.

§ 48 SGB V · § 3 EFZG
PKV-Krankentagegeld
ohne Frist in Wochen
Krankentagegeld
Grau: deine Karenzzeit. Tagegeld danach, solange du arbeitsunfähig bist.

Es endet erst, wenn feststeht, dass du deinen Beruf auf Dauer zu mehr als der Hälfte nicht mehr ausüben kannst. Dann zahlt der Versicherer noch höchstens 3 Monate.

§ 15 MB/KT · maßgeblich ist dein Tarif
Profi-Tipp Plane Krankentagegeld und Berufsunfähigkeit zusammen. Sonst entsteht die Lücke genau dort, wo das Tagegeld endet.
Quellen: § 3 Abs. 1 EFZG (6 Wochen Lohnfortzahlung) · § 48 Abs. 1 SGB V (dieselbe Krankheit: höchstens 78 Wochen in je 3 Jahren, hinzutretende Krankheit verlängert nicht) · § 48 Abs. 3 und § 49 Abs. 1 Nr. 1 SGB V (Zeit der Lohnfortzahlung zählt mit) · § 15 Abs. 1 b MB/KT 2009 (Ende mit Berufsunfähigkeit, bei laufender Arbeitsunfähigkeit spätestens 3 Monate danach), BGH, Urteil vom 30.06.2010, IV ZR 163/09. Stand 15.09.2026.
Worauf es ankommt

Die Karenzzeit ist deine Stellschraube.

Je länger du den Beginn hinausschiebst, desto günstiger der Beitrag – aber nur so weit, wie deine Rücklagen die erste Zeit überbrücken. Setze das Tagegeld so an, dass es dein echtes Netto ersetzt, und passe es bei steigendem Einkommen an.

versichert.richtigProfi-Tipp Wähle die Karenzzeit nach deinen Rücklagen: Wer 4–8 Wochen selbst überbrücken kann, spart spürbar Beitrag – und sichert trotzdem den langen Ausfall ab, der wirklich gefährlich ist.
Eines von vierzig

Der ausführliche Ratgeber dazu

Dieses Kapitel fasst das Thema zusammen. Der Ratgeber geht ins Einzelne, mit Zahlen, Paragrafen und Fristen.

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