Die PKV, die zu dir passt.
Ehrlich gerechnet.

Für 2026 erwartet der PKV-Verband einen durchschnittlichen PKV-Beitrag von rund 617 €/Monat. Dein individueller Beitrag hängt von Eintrittsalter, Gesundheit und Tarif ab. (Stand 2026)

Angestellte über der Versicherungspflichtgrenze (77.400 € für 2026; für einen Wechsel zum 1.1.2027 zusätzlich rund 84.600 €), Selbstständige und Freiberufler sowie Beamte. (Stand 2026)

Der Beitrag steigt, und gleichzeitig arbeiten drei Dinge dagegen. Die Alterungsrückstellung, die dein Vertrag von Anfang an aufbaut und die es in der gesetzlichen Kasse nicht gibt. Der gesetzliche Zuschlag von 10 Prozent nach § 149 VAG, den du bis 60 zahlst und der danach wegfällt. Und der Zuschuss der Rentenversicherung ab Rentenbeginn. In unserem Beispielverlauf steht der Beitrag mit 65 am höchsten und liegt danach wieder darunter. Wie es bei dir aussieht, hängt am Tarif.

Als Angestellter ja, wenn dein Einkommen unter die Versicherungspflichtgrenze fällt, also 2026 unter 77.400 €. Ab 55 kommt eine Zusatzregel dazu: Nach § 6 Abs. 3a SGB V bleibst du versicherungsfrei, wenn beides zutrifft, nämlich keine gesetzliche Versicherung in den fünf Jahren davor und mindestens die Hälfte dieser Zeit versicherungsfrei, hauptberuflich selbstständig oder von der Versicherungspflicht befreit. Trifft nur eines davon zu, greift die Regel nicht. Offen bleiben die Familienversicherung über einen gesetzlich versicherten Ehepartner, der Beitritt bei einer Schwerbehinderung ab Grad 50 und im Rentenalter die Krankenversicherung der Rentner. Deshalb ist der Weg in die PKV eine Entscheidung, die man vorher durchrechnet und nicht hinterher.

Ja. § 204 VVG gibt dir das Recht, in jeden anderen Tarif deiner Gesellschaft mit gleichartigem Versicherungsschutz zu wechseln. Deine Alterungsrückstellung nimmst du mit, das ist der entscheidende Punkt. Bei einem Wechsel zu einem anderen Haus bleibt sie in Teilen zurück. Kommt eine Beitragserhöhung, hast du zusätzlich zwei Monate ab Zugang der Mitteilung ein Sonderkündigungsrecht nach § 205 Abs. 4 VVG. Kündigen solltest du aber erst, wenn der neue Schutz steht.

Erst einmal: anzeigen musst du nach § 19 Abs. 1 VVG nur, was dir bekannt war. Verdachtsdiagnosen und Nebendiagnosen, von denen dir nie jemand erzählt hat, gehören nicht dazu. Prüft der Versicherer nach, unterschreibe keine pauschale Schweigepflichtentbindung: nach § 213 Abs. 3 VVG kannst du verlangen, dass jede einzelne Auskunft einzeln freigegeben wird. Und sieh dir vorher deine eigene Akte an. Drei fertige Musterschreiben dafür liegen bei den Vorlagen.

Nein. Ein Vergleichsportal sortiert nach Preis. Ich sehe mir an, was dein Tarif im Ernstfall wirklich leistet, rechne dir das durch, brutto wie netto, und bleibe auch nach dem Abschluss dein Ansprechpartner. Entscheiden tust du, in Ruhe.