Kapitel Nº4 aus dem Handbuch

Was kostet die PKV?

Von Goran Ovčar, Versicherungsfachmann (BWV) · eines von vierzig Kapiteln des PKV-Codes

Stand 2026, Zahlen vom PKV-Verband, der Anstieg auf den ganzen Beitrag gerechnet. Wer diese vier kennt, lässt sich von keiner Schlagzeile mehr überraschen.

Auf einen Blick

Vier Zahlen ordnen deinen Beitrag ein

Stand 2026, Zahlen vom PKV-Verband, der Anstieg auf den ganzen Beitrag gerechnet. Wer diese vier kennt, lässt sich von keiner Schlagzeile mehr überraschen.

Ø-Beitrag im Monat
617 €

über alle Vollversicherten. Beamte zahlen nur 270 €, weil die Beihilfe den Großteil übernimmt.

Anstieg pro Jahr
rund 2,85 %

effektiv auf deinen ganzen Beitrag, je Versicherten seit 2006. Der GKV-Höchstbeitrag stieg mit 3,9 % schneller. Rechnung: siehe unten ↓

Unter GKV-Höchstbeitrag
97,7 %

aller Privatversicherten zahlen weniger als der gesetzliche Höchstbeitrag kostet, bei besserer Leistung.

Arbeitgeberzuschuss höchstens
613 €

508,59 € Kranken plus 104,63 € Pflege, im Monat für Angestellte.

versichert.richtig Profi-Tipp Vergleiche nie zwei Bruttobeiträge. Rechne beim Angestellten mit dem, was nach dem Arbeitgeberzuschuss von deinem Konto abgeht, und lass dir jede Prognose nach Positionen aufschlüsseln.
Quellen: PKV-Verband, Durchschnittsbeitrag Vollversicherung 2026 (617 €/Monat) · Beitragsentwicklung 2006–2026 je Versicherten: PKV 3,4 % pro Jahr auf den Hauptarif (effektiv auf den Gesamtbeitrag rund 2,85 %, Beispielrechnung Kapitel 4), GKV 3,9 % auf den vollen Beitrag · Anteil über dem GKV-Höchstbeitrag 2,3 % · Arbeitgeberzuschuss 2026 nach § 257 SGB V / § 61 SGB XI (508,59 € KV + 104,63 € PV).
Sauber gerechnet

Erhöhung ist nicht gleich Erhöhung

Die oft genannten 3,4 % im Jahr gelten für den Hauptarif und den Zuschlag, der daran hängt. Auf deinen ganzen Beitrag gerechnet ist die Erhöhung kleiner. So rechnest du es sauber:

1Der Beitrag hat Teile
Hauptarif
ambulant, stationär, Zahn
511,00 €
Gesetzlicher Zuschlag
10 % auf den Hauptarif
51,10 €
Pflegepflichtversicherung
eigene Kalkulation
54,30 €
Krankentagegeld
eigene Kalkulation
54,80 €
Gesamtbeitrag im Monat671,20 €
2Die 3,4 % treffen einen Teil

Hauptarif und Zuschlag sind 562,10 €, also 84 % des Beitrags. Nur darauf wirken die 3,4 %.

+19,11 €im Monat

Pflegepflicht und Krankentagegeld (109,10 €) werden eigenständig angepasst. In dieser Rechnung bleiben sie gleich.

3Auf den ganzen Beitrag

19,11 € von 671,20 € sind effektiv:

PKV
2,85 %
statt 3,4 %
GKV
3,9 %
auf den ganzen Beitrag

Der echte Abstand ist 1,05 % im Jahr, doppelt so viel wie die oft genannten 0,5 %.

versichert.richtig Profi-Tipp Lass dir jede Beitragsprognose nach Positionen aufschlüsseln. Wer den ganzen Beitrag mit der Steigerung des Hauptarifs hochrechnet, rechnet die PKV teurer, als sie ist.
Positionen aus einem realen Angebotsvergleich (Beispielperson). Fortschreibung: 3,4 % pro Jahr auf Hauptarif und gesetzlichen Zuschlag (562,10 € = 83,7 % des Gesamtbeitrags), Pflege und Krankentagegeld konstant gehalten → effektiv 2,85 % auf den Gesamtbeitrag; GKV-Referenz 3,9 % pro Jahr auf den vollen Beitrag. Beitragsentwicklung 2006–2026 nach PKV-Verband. Eigene Berechnung, keine Zusicherung.
Beispielrechnung

Beide Systeme, zwanzig Jahre

GKV-Höchstbeitrag mit 3,9 % auf alles gegen den realen PKV-Beitrag mit 3,4 % nur auf den Hauptarif.

Heute
GKV-Höchstbeitrag
1.261 €
PKV-Beispielbeitrag
671 €
Differenz
590 € / Monat
In 10 Jahren
GKV-Höchstbeitrag
1.849 €
PKV-Beispielbeitrag
895 €
Differenz
954 € / Monat
In 20 Jahren
GKV-Höchstbeitrag
2.710 €
PKV-Beispielbeitrag
1.206 €
Differenz
1.504 € / Monat
Eigene Fortschreibung: GKV-Höchstbeitrag 2026 rund 1.261 €/Monat (BBG 5.812,50 € × 17,5 % + Pflege), 3,9 % pro Jahr auf den Gesamtbeitrag. PKV-Beispiel 671,20 €/Monat aus einem realen Angebotsvergleich, 3,4 % pro Jahr auf Hauptarif und gesetzlichen Zuschlag (562,10 €), Pflege und Krankentagegeld konstant. Steigerungsraten: Beitragsentwicklung 2006–2026 je Versicherten nach PKV-Verband (PKV 3,4 % auf den Hauptarif, effektiv rund 2,85 % auf den Gesamtbeitrag; GKV 3,9 % auf den vollen Beitrag). Arbeitgeberzuschuss wirkt in beiden Systemen und ist nicht abgezogen. Keine Prognose, keine Zusicherung.
Was den Beitrag bestimmt

Nicht das Einkommen – vier andere Faktoren.

Anders als in der GKV richtet sich der Beitrag nach dem persönlichen Risiko und der gewählten Leistung – Fachwort dafür: Äquivalenzprinzip.

01
Eintrittsalter

Je jünger, desto günstiger – und mehr Zeit für Alterungsrückstellungen.

02
Gesundheit

Vorerkrankungen können Risikozuschläge auslösen – die Gesundheitsprüfung entscheidet.

03
Leistungsumfang

GKV-Niveau ist günstig; Chefarzt, Zahn & Co. kosten mehr.

04
Tarifdetails

Selbstbehalt, Beitragsrückerstattung, Krankentagegeld – jede Stellschraube wirkt.

Richtwerte je Berufsgruppe · 35 Jahre, mtl.

Wer zahlt ungefähr was?

Angestellteab ~200 €Eigenanteil nach Arbeitgeberzuschuss (50 %).
Beamteab ~270 €nur der Restkostenanteil – die Beihilfe trägt 50–70 %.
Selbstständigeab ~370 €tragen den vollen Beitrag selbst – Krankentagegeld wichtig.
Studierendeab ~80 €günstige Tarife bis 34 Jahre.
Kinderab ~100 €eigener Beitrag – keine beitragsfreie Familienversicherung wie in der GKV.
Grobe Richtwerte, je nach Versicherer, Gesundheitszustand und Leistungen unterschiedlich. Exemplarisch, keine Tarifzusage.

Kindertarife stellen an bestimmten Geburtstagen automatisch auf Jugend- und später auf Erwachsenentarife um. Dann steigt der Beitrag spürbar. Ab welchem Alter das gilt, legt jede Gesellschaft selbst fest. Wann es bei deinem Kind so weit ist, klären wir über die Anfrage.

Worauf es ankommt

Der günstigste Beitrag
ist selten der beste.

Was zählt, ist das Verhältnis aus Preis, Leistung und Beitragsstabilität – und ob der Tarif zu deinem Leben passt. Familien wählen meistens andere Tarife als Singles oder Selbstständige.

versichert.richtig Profi-Tipp Frag nicht nur, was der Tarif heute kostet, sondern wie sich sein Beitrag in den letzten Jahren entwickelt hat. Das sagt mehr über die Stabilität als der Einstiegspreis.
Eines von vierzig

Der ausführliche Ratgeber dazu

Dieses Kapitel fasst das Thema zusammen. Der Ratgeber geht ins Einzelne, mit Zahlen, Paragrafen und Fristen.

Zum Weiterlesen

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